Les contrats aidés
PEC (Parcours Emploi Compétences) - Secteur non marchand
Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences. Chaque parcours emploi compétences (PEC) a pour ambition l’insertion durable sur le marché du travail du bénéficiaire. Un accompagnement dédié et un accès facilité à la formation et à l’acquisition de compétences sont les garants de l’efficacité de la démarche.
L’objectif de durée d’un parcours est de 12 mois et les conventions initiales ne peuvent être inférieures à 9 mois.
Il prévoit :
- l'acquisition de compétences transférables qui répondent à des besoins du bassin d'emploi ou à d'autres métiers qui recrutent ;
- un accompagnement ;
- l'accès à la formation ;
- et une aide financière aux employeurs sélectionnés pour leur capacité d'insertion (entre 30 % et 60 % du Smic brut selon la décision du préfet de région).
Plaquette candidat
CIE (Contrat Initiative Emploi) - Secteur marchand
Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », les employeurs du secteur marchand peuvent bénéficier d’une aide financière lorsqu’ils recrutent un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé (jusqu’à 30 ans inclus) en Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes). Le contrat de travail doit remplir les critères suivants :
*un CDD ou un CDI,
*une durée minimale de 6 mois renouvelables dans la limite de 24 mois,
*un minimum hebdomadaire de 20 heures.
Pour plus d'informations, contactez la Mission Locale au 05 57 51 71 27
